Author

Chanika Ruengsiri

Employer Branding Content Manager

Chanika develops and executes strategies to strengthen market positioning. She leads full-funnel marketing campaigns, translates EVP into multi-channel content for talent attraction, and manages the content pipeline. Utilizing data-driven insights to optimize performance, she partners with HR and executive leadership to align corporate identity.

3 articlesLinkedIn
Chanika Ruengsiri
Articles
4 เทรนด์วัฒนธรรมองค์กรในปี 2026 ที่ HR ไทยต้องรู้ เพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่แตกต่าง
People & Culture12 min

4 เทรนด์วัฒนธรรมองค์กรในปี 2026 ที่ HR ไทยต้องรู้ เพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่แตกต่าง

เทรนด์วัฒนธรรมองค์กรปี 2026 ที่ HR ไทยต้องโฟกัสเป็นพิเศษ: AI Transparency, Mental Health, DEI และ Upskilling พร้อมข้อมูล Best Places to Work™ อัปเดตรายปี ไม่ใช่คู่มือนิยามถาวร

Read More18 July, 2026
9 สัญญาณ Toxic Workplace ที่ทำให้คนเก่งลาออก: HR ต้องแก้อะไรก่อนในปี 2026?
People & Culture13 min

9 สัญญาณ Toxic Workplace ที่ทำให้คนเก่งลาออก: HR ต้องแก้อะไรก่อนในปี 2026?

รู้จัก 9 สัญญาณ Toxic Workplace ที่ทำให้คนเก่งลาออก พร้อม Strategic Playbook สำหรับ HR ที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรได้จริงในปี 2026

Read More18 June, 2026
ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) คืออะไร? 9 สัญญาณที่ HR ต้องรู้ก่อนสายในปี 2026
People & Culture13 min

ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) คืออะไร? 9 สัญญาณที่ HR ต้องรู้ก่อนสายในปี 2026

ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) กำลังส่งผลต่อองค์กรไทยอย่างเงียบๆ เรียนรู้ 9 สัญญาณเตือน สาเหตุที่แท้จริง และวิธีที่ HR จัดการได้จริงในปี 2026

Read More14 June, 2026