Learn on what makes your company stand out and how to be the Employer of Choice for quality talent at scale.
เรียนรู้ว่า Hybrid Work และ AI กำลังเปลี่ยนองค์กรไทยอย่างไรในปี 2026 พร้อมมุมมองจาก CEO ระดับโลก กรณีศึกษาจากไทย และกลยุทธ์ที่ HR นำไปใช้ได้จริง
ในยุคที่เทรนด์ สุขภาพพนักงาน และ ความเป็นอยู่ที่ดี (Wellbeing) กลายเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังสถานการณ์โควิด-19...
สมรภูมิที่การแข่งขันดุเดือดของโลกธุรกิจ การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ไม่ได้เป็นเพียงส่วนสนับสนุนอีกต่อไป แต่คือ หัวใจสำคัญของความสำเร็จ...
ยุคดิจิทัลที่องค์กรต้องปรับตัว คำถามสำคัญที่ HR ทุกขนาดองค์กร ไม่ว่าเล็ก กลาง หรือใหญ่ ต่างตั้งขึ้นคือ...
โลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงในด้านเทคโนโลยี พฤติกรรมผู้บริโภค และความท้าทายทางเศรษฐกิจ “วัฒนธรรมองค์กร” โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “วัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจ” (High-Trust...
อัตราการลาออกไม่ใช่แค่ตัวเลข มันคือ "ดัชนีชี้วัดความล้มเหลวของภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์กร" ที่ชัดเจนที่สุด ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจคือการแย่งชิง "คนเก่ง"...
ยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว การทำงานภายใต้ความกดดันสูงและความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นกลายเป็นเรื่องปกติ แต่คุณรู้หรือไม่ว่า... มี "กลุ่มอาการหนึ่ง"...
ตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงกลุ่ม Gen Z กำลังก้าวเข้ามาเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญที่ไม่อาจมองข้ามได้ ด้วยจำนวนที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว Gen Z...
การทำงานการดึงดูดและรักษา 'คนเก่ง' (Talent) ไม่ได้ขึ้นอยู่กับแค่ผลประโยชน์หรือสวัสดิการที่เสนอให้เท่านั้น แต่คือ 'วัฒนธรรมองค์กร' ที่แข็งแกร่ง และ...
ยุคที่โลกธุรกิจผันผวนและองค์กรต้องปรับตัว การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ไม่ได้เป็นเพียงแค่กระบวนการ "ประเมิน" ผลงานในอดีตอีกต่อไป...
การดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนรุ่นใหม่ (Gen Y และ Gen Z) เป็นความท้าทายสำคัญสำหรับทุกองค์กร องค์กรที่ฉลาดจึงหันมาให้ความสำคัญกับ...
การดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ ไม่ใช่เพียงแค่ความท้าทาย แต่เป็นปัจจัยชี้ขาดความสำเร็จขององค์กร แนวคิดเรื่อง Employee Value Proposition (EVP) หรือ...
บุคลากรที่มีความสามารถคือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร การที่องค์กรจะก้าวสู่การเป็น "Best Places to Work™" หรือสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดได้นั้น...
ยุคที่ข้อมูลคือหัวใจสำคัญของการดำเนินธุรกิจ การตัดสินใจที่ปราศจากข้อมูลรองรับอาจนำไปสู่ความผิดพลาดและเสียโอกาสอย่างมหาศาล วงการทรัพยากรบุคคล (HR) ก็เช่นกัน...
องค์กรที่ต้องการเติบโตและรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันได้อย่างยั่งยืน จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับ "การพัฒนาพนักงาน" (Employee Development)...
องค์กรต่างๆ ตระหนักถึงความสำคัญของ "คน" มากกว่าที่เคย การบริหารจัดการบุคลากรยุคใหม่ไม่ได้หยุดอยู่แค่การสรรหา การฝึกอบรม หรือการประเมินผล...
ปี 2024 ถือเป็นปีแห่งการปรับตัวครั้งสำคัญสำหรับทุกองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการเข้ามาของ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่กำลังพลิกโฉมการทำงานและภูมิทัศน์ทางอุตสาหกรรม...
Ever wonder why some teams crush it while others struggle? The secret might be in how engaged your people are. Let's chat about the benefits of engagement...
ทางธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คำถามสำคัญที่ผู้นำและบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ต้องเผชิญคือ:...
