จุดเริ่มต้นของความท้าทาย
Accenture บริษัทที่ปรึกษาระดับโลก ได้สร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญในประเทศไทยด้วยการเปิดตัว Advanced Technology Center (ATCT) และ Accenture Intelligent Operations Center (AIOC) ซึ่งแสดงถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรไทยและส่งเสริมนวัตกรรมในภูมิภาค
แม้จะเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่เห็นศักยภาพของบุคลากรไทย แต่ Accenture ยังคงเผชิญกับความท้าทายบางประการ จึงเริ่มมองหากลยุทธ์เพื่อก้าวข้ามอุปสรรคและยกระดับการดำเนินงาน
การสร้างการรับรู้แบรนด์นายจ้าง
Accenture ต้องการเพิ่มการรับรู้เกี่ยวกับแบรนด์นายจ้าง โดยนำเสนอว่าพนักงานทำงานและเติบโตอย่างไรในองค์กร การสื่อสารให้ผู้คนเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานจะช่วยสร้างความเชื่อมโยงกับผู้สมัครภายนอกและเสริมสร้างชื่อเสียงในอุตสาหกรรม
การขยายตลาดแรงงานในประเทศไทย
ด้วยความเชื่อมั่นในศักยภาพของมืออาชีพชาวไทย Accenture มุ่งมั่นที่จะขยายและพัฒนาการเข้าถึงตลาดแรงงานไทย ความพยายามนี้ครอบคลุมการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสด้านบุคลากรและเสริมสร้างตำแหน่งของ Accenture ในตลาดแรงงานไทย
เจาะลึกกระบวนการ Employer Branding
Accenture ร่วมมือกับ WorkVenture เพื่อรับมือกับความท้าทายผ่านการสร้างสรรค์คอนเทนต์สื่อ WorkVenture ได้พูดคุยกับ Accenture เพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์อย่างลึกซึ้ง ครอบคลุมเรื่องความท้าทาย การสรรหา อัตราการลาออก และเป้าหมายขององค์กร
จากข้อมูลเชิงลึกที่ได้ WorkVenture สร้างคอนเทนต์สื่อที่ตรงกลุ่มเป้าหมาย แสดงให้เห็นแนวทางเชิงรุกในการนำเสนอโอกาสที่หลากหลายของ Accenture แก่ผู้สมัครที่มีศักยภาพ
เนื้อหาที่สร้างขึ้นมุ่งเน้นการนำเสนอวัฒนธรรมการทำงาน เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ และบรรยากาศที่เอื้อต่อนวัตกรรม ซึ่งเป็นจุดแข็งสำคัญของ Accenture Thailand
ผลลัพธ์ที่ได้รับหลังจาก Employer Branding
หลังจากเปิดตัวแคมเปญ Employer Branding Accenture Thailand ได้รับประโยชน์อย่างชัดเจน
การรับรู้ที่เพิ่มขึ้น
ผู้สมัครมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการทำงานที่ Accenture โดยเฉพาะในทีม SAP และเทคโนโลยีขั้นสูง ทำให้สามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีทักษะตรงตามความต้องการ
Origins of the Challenge
Accenture, a global professional services leader, made significant strides in Thailand by launching the Advanced Technology Center (ATCT) and the Accenture Intelligent Operations Center (AIOC) in Thailand, underscoring their commitment to nurturing local talent and fostering innovation within the region.
Despite being a major corporation and recognizing the potential of Thai talent, Accenture faces certain challenges, prompting the company to explore strategies to overcome obstacles and further enhance its operations.
- Employee Branding Awareness: Accenture aims to enhance awareness of its employee branding efforts, showcasing how its employees operate within the company. By promoting a deeper understanding of their workforce, Accenture seeks to establish stronger connections with external audiences and bolster its reputation in the industry.
- Expansion and Development of Talent Market in Thailand: Acknowledging the potential of Thai professionals, Accenture aims to broaden and cultivate its market reach within Thailand. This endeavor encompasses strategic planning and execution to leverage local talent opportunities and solidify Accenture's position in the Thai talent market.
Getting deep insight into the Employer Branding process
Accenture partnered with WorkVenture to tackle the challenges through media content creation. WorkVenture engaged in discussions with Accenture to understand their situation better, covering challenges, recruitment, turnover rates, and goals. By gathering these insights, WorkVenture created targeted media content, showcasing a proactive approach to addressing recruitment needs and achieving Accenture's objectives.
WorkVenture strategically crafted content aligned with Accenture's goals and target audience. This content is then delivered through various online platforms to maximize reach and impact, including office highlights, articles, album posts, and promotional videos illustrating employees at work. These efforts aim to enhance external understanding of Accenture's operations and services, fostering greater awareness and engagement with the company.
Following the Employer Branding implementation, what were the gains for Accenture?
Following the launch of various media campaigns across online platforms such as Facebook, the WorkVenture website, and YouTube, Accenture has successfully addressed challenges and reaped numerous benefits.
- Effective Media Content and Enhanced Recognition: Accenture's media content strategies have successfully engaged both internal and external audiences, boosting recognition and awareness. Additionally, securing a position among Thailand's Top 50 Companies has strengthened Accenture's reputation, positioning it as an employer of choice.
- Increased Opportunities and Better Brand Awareness: Accenture's impactful content has heightened brand awareness and attracted top talent. Accenture has expanded opportunities for collaboration and employment, positioning itself as an attractive choice for potential candidates.
Shine as Employer of Choice
Partner with WorkVenture to share your story, celebrate your culture, and build an employer brand that inspires talent to join and stay.
Accenture faced challenges due to their brand awareness. To address this, our WorkVenture team create media content. The launch of this content significantly improved public understanding of the company, resulting in increased employment opportunities as candidates recognized Accenture's growth potential.
See the Accenture Employer Brand in Action
Employer Branding content produced for Accenture
ภาพลักษณ์ที่ชัดเจน
คอนเทนต์ที่เผยแพร่ช่วยให้ Accenture มีภาพลักษณ์ที่ชัดเจนในฐานะนายจ้างที่มอบโอกาสในการพัฒนาและเติบโต สร้างความแตกต่างจากคู่แข่งในตลาด
การเชื่อมต่อกับผู้สมัคร
วิดีโอสัมภาษณ์พนักงานและเนื้อหาที่แสดงวัฒนธรรมองค์กรช่วยสร้างความเชื่อมโยงทางอารมณ์กับผู้สมัค ทำให้พวกเขาเห็นภาพตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของทีม
สรุป
ความร่วมมือระหว่าง Accenture Thailand และ WorkVenture แสดงให้เห็นว่าการสื่อสารที่ตรงใจกลุ่มเป้าหมายสามารถเปลี่ยนความไม่ชัดเจนให้เป็นความเข้าใจที่แท้จริง ผ่านการสร้างคอนเทนต์ที่มีคุณภาพและกลยุทธ์ที่วางแผนมาอย่างดี Accenture สามารถนำเสนอตัวตนที่แท้จริงและดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพสูงมาร่วมงาน
