จุดเริ่มต้นของความท้าทาย
Accenture บริษัทที่ปรึกษาระดับโลก ได้สร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญในประเทศไทยด้วยการเปิดตัว Advanced Technology Center (ATCT) และ Accenture Intelligent Operations Center (AIOC) ซึ่งแสดงถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรไทยและส่งเสริมนวัตกรรมในภูมิภาค
แม้จะเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่เห็นศักยภาพของบุคลากรไทย แต่ Accenture ยังคงเผชิญกับความท้าทายบางประการ จึงเริ่มมองหากลยุทธ์เพื่อก้าวข้ามอุปสรรคและยกระดับการดำเนินงาน
การสร้างการรับรู้แบรนด์นายจ้าง
Accenture ต้องการเพิ่มการรับรู้เกี่ยวกับแบรนด์นายจ้าง โดยนำเสนอว่าพนักงานทำงานและเติบโตอย่างไรในองค์กร การสื่อสารให้ผู้คนเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานจะช่วยสร้างความเชื่อมโยงกับผู้สมัครภายนอกและเสริมสร้างชื่อเสียงในอุตสาหกรรม
การขยายตลาดแรงงานในประเทศไทย
ด้วยความเชื่อมั่นในศักยภาพของมืออาชีพชาวไทย Accenture มุ่งมั่นที่จะขยายและพัฒนาการเข้าถึงตลาดแรงงานไทย ความพยายามนี้ครอบคลุมการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสด้านบุคลากรและเสริมสร้างตำแหน่งของ Accenture ในตลาดแรงงานไทย
เจาะลึกกระบวนการ Employer Branding
Accenture ร่วมมือกับ WorkVenture เพื่อรับมือกับความท้าทายผ่านการสร้างสรรค์คอนเทนต์สื่อ WorkVenture ได้พูดคุยกับ Accenture เพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์อย่างลึกซึ้ง ครอบคลุมเรื่องความท้าทาย การสรรหา อัตราการลาออก และเป้าหมายขององค์กร
จากข้อมูลเชิงลึกที่ได้ WorkVenture สร้างคอนเทนต์สื่อที่ตรงกลุ่มเป้าหมาย แสดงให้เห็นแนวทางเชิงรุกในการนำเสนอโอกาสที่หลากหลายของ Accenture แก่ผู้สมัครที่มีศักยภาพ
เนื้อหาที่สร้างขึ้นมุ่งเน้นการนำเสนอวัฒนธรรมการทำงาน เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ และบรรยากาศที่เอื้อต่อนวัตกรรม ซึ่งเป็นจุดแข็งสำคัญของ Accenture Thailand
ผลลัพธ์ที่ได้รับหลังจาก Employer Branding
หลังจากเปิดตัวแคมเปญ Employer Branding Accenture Thailand ได้รับประโยชน์อย่างชัดเจน
การรับรู้ที่เพิ่มขึ้น
ผู้สมัครมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการทำงานที่ Accenture โดยเฉพาะในทีม SAP และเทคโนโลยีขั้นสูง ทำให้สามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีทักษะตรงตามความต้องการ
Accenture ผู้นำระดับโลกด้านบริการที่ปรึกษาเชิงวิชาชีพ ได้สร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญในประเทศไทยด้วยการเปิดตัว Advanced Technology Center (ATCT) และ Accenture Intelligent Operations Center (AIOC) ขึ้นในไทย ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการบ่มเพาะบุคลากรท้องถิ่นและจุดประกายนวัตกรรมภายในภูมิภาค
แม้จะเป็นองค์กรขนาดใหญ่และมองเห็นศักยภาพของบุคลากรไทยอย่างชัดเจน แต่ Accenture ก็ยังเผชิญความท้าทายบางประการ ซึ่งผลักดันให้บริษัทมองหากลยุทธ์ที่จะก้าวข้ามอุปสรรคและยกระดับการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้น
- การสร้างการรับรู้ด้าน Employer Branding: Accenture ต้องการเพิ่มการรับรู้เกี่ยวกับงาน Employer Branding ของบริษัท ด้วยการนำเสนอภาพการทำงานจริงของพนักงานภายในองค์กร เมื่อผู้คนเข้าใจบุคลากรของบริษัทได้ลึกซึ้งขึ้น Accenture ก็จะสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับกลุ่มเป้าหมายภายนอกและเสริมชื่อเสียงในอุตสาหกรรมได้มากขึ้น
- การขยายและพัฒนาตลาดบุคลากรในประเทศไทย: เมื่อเล็งเห็นศักยภาพของบุคลากรไทย Accenture จึงต้องการขยายและบ่มเพาะการเข้าถึงตลาดภายในประเทศ ความพยายามนี้ครอบคลุมทั้งการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการลงมือทำจริง เพื่อคว้าโอกาสจากบุคลากรในท้องถิ่นและตอกย้ำตำแหน่งของ Accenture ในตลาดบุคลากรไทย
Accenture จับมือกับ WorkVenture เพื่อรับมือกับความท้าทายผ่านการสร้างคอนเทนต์สื่อ โดย WorkVenture ได้พูดคุยกับ Accenture เพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ให้ชัดเจนยิ่งขึ้น ครอบคลุมทั้งความท้าทาย การสรรหาบุคลากร อัตราการลาออก และเป้าหมายต่าง ๆ จากข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ WorkVenture จึงสร้างคอนเทนต์สื่อที่ตรงกลุ่มเป้าหมาย สะท้อนแนวทางเชิงรุกในการตอบโจทย์ความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรและบรรลุวัตถุประสงค์ของ Accenture WorkVenture สร้างสรรค์คอนเทนต์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายและกลุ่มเป้าหมายของ Accenture อย่างมีกลยุทธ์ จากนั้นเผยแพร่ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ที่หลากหลายเพื่อให้เข้าถึงและสร้างผลกระทบได้สูงสุด ทั้งภาพไฮไลต์ภายในออฟฟิศ บทความ โพสต์อัลบั้ม และวิดีโอโปรโมตที่แสดงภาพพนักงานขณะทำงาน ความพยายามทั้งหมดนี้มุ่งเสริมความเข้าใจของบุคคลภายนอกที่มีต่อการดำเนินงานและบริการของ Accenture จุดประกายการรับรู้และการมีส่วนร่วมกับบริษัทให้มากยิ่งขึ้น
หลังนำ Employer Branding มาใช้ Accenture ได้รับผลลัพธ์อะไรบ้าง
หลังเปิดตัวแคมเปญสื่อต่าง ๆ บนแพลตฟอร์มออนไลน์ ทั้ง Facebook เว็บไซต์ WorkVenture และ YouTube Accenture ก็สามารถรับมือกับความท้าทายและเก็บเกี่ยวประโยชน์ได้มากมาย
- คอนเทนต์สื่อที่ได้ผลและการเป็นที่รู้จักที่เพิ่มขึ้น: กลยุทธ์คอนเทนต์สื่อของ Accenture สร้างการมีส่วนร่วมกับกลุ่มเป้าหมายทั้งภายในและภายนอกได้สำเร็จ ช่วยเพิ่มทั้งการเป็นที่รู้จักและการรับรู้ ยิ่งไปกว่านั้น การติดอันดับหนึ่งใน Top 50 Companies ของประเทศไทยยังเสริมชื่อเสียงให้ Accenture และทำให้บริษัทกลายเป็นองค์กรที่ใคร ๆ ก็อยากร่วมงานด้วย
- โอกาสที่เพิ่มขึ้นและการรับรู้แบรนด์ที่ดีขึ้น: คอนเทนต์ที่ทรงพลังของ Accenture ช่วยยกระดับการรับรู้แบรนด์และดึงดูดบุคลากรชั้นนำ Accenture ได้ขยายทั้งโอกาสในการร่วมงานและการจ้างงาน วางตำแหน่งตัวเองให้เป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพ
Accenture เผชิญความท้าทายที่มาจากการรับรู้แบรนด์ของบริษัท ทีมงาน WorkVenture ของเราจึงเข้ามาแก้โจทย์นี้ด้วยการสร้างคอนเทนต์สื่อ การเปิดตัวคอนเทนต์ดังกล่าวช่วยให้สาธารณชนเข้าใจบริษัทได้ดีขึ้นอย่างมาก และนำไปสู่โอกาสการจ้างงานที่เพิ่มขึ้น เมื่อผู้สมัครได้เห็นถึงศักยภาพการเติบโตของ Accenture
ชม Employer Brand ของ Accenture แบบเต็มรูปแบบ
คอนเทนต์ Employer Branding ที่ผลิตให้ Accenture
ภาพลักษณ์ที่ชัดเจน
คอนเทนต์ที่เผยแพร่ช่วยให้ Accenture มีภาพลักษณ์ที่ชัดเจนในฐานะนายจ้างที่มอบโอกาสในการพัฒนาและเติบโต สร้างความแตกต่างจากคู่แข่งในตลาด
การเชื่อมต่อกับผู้สมัคร
วิดีโอสัมภาษณ์พนักงานและเนื้อหาที่แสดงวัฒนธรรมองค์กรช่วยสร้างความเชื่อมโยงทางอารมณ์กับผู้สมัค ทำให้พวกเขาเห็นภาพตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของทีม
สรุป
ความร่วมมือระหว่าง Accenture Thailand และ WorkVenture แสดงให้เห็นว่าการสื่อสารที่ตรงใจกลุ่มเป้าหมายสามารถเปลี่ยนความไม่ชัดเจนให้เป็นความเข้าใจที่แท้จริง ผ่านการสร้างคอนเทนต์ที่มีคุณภาพและกลยุทธ์ที่วางแผนมาอย่างดี Accenture สามารถนำเสนอตัวตนที่แท้จริงและดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพสูงมาร่วมงาน
แอคเซนเจอร์ Employer Branding
จีรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ
ที่ปรึกษาอาวุโส การสร้างแบรนด์นายจ้าง
ผมช่วยองค์กรในการพัฒนาและเสริมสร้างแบรนด์นายจ้าง
