กรณีศึกษา: Accenture จากความไม่ชัดเจนสู่ความเข้าใจที่แท้จริง

จุดเริ่มต้นของความท้าทาย

Accenture บริษัทที่ปรึกษาระดับโลก ได้สร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญในประเทศไทยด้วยการเปิดตัว Advanced Technology Center (ATCT) และ Accenture Intelligent Operations Center (AIOC) ซึ่งแสดงถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรไทยและส่งเสริมนวัตกรรมในภูมิภาค

แม้จะเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่เห็นศักยภาพของบุคลากรไทย แต่ Accenture ยังคงเผชิญกับความท้าทายบางประการ จึงเริ่มมองหากลยุทธ์เพื่อก้าวข้ามอุปสรรคและยกระดับการดำเนินงาน

การสร้างการรับรู้แบรนด์นายจ้าง

Accenture ต้องการเพิ่มการรับรู้เกี่ยวกับแบรนด์นายจ้าง โดยนำเสนอว่าพนักงานทำงานและเติบโตอย่างไรในองค์กร การสื่อสารให้ผู้คนเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานจะช่วยสร้างความเชื่อมโยงกับผู้สมัครภายนอกและเสริมสร้างชื่อเสียงในอุตสาหกรรม

การขยายตลาดแรงงานในประเทศไทย

ด้วยความเชื่อมั่นในศักยภาพของมืออาชีพชาวไทย Accenture มุ่งมั่นที่จะขยายและพัฒนาการเข้าถึงตลาดแรงงานไทย ความพยายามนี้ครอบคลุมการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสด้านบุคลากรและเสริมสร้างตำแหน่งของ Accenture ในตลาดแรงงานไทย

เจาะลึกกระบวนการ Employer Branding

Accenture ร่วมมือกับ WorkVenture เพื่อรับมือกับความท้าทายผ่านการสร้างสรรค์คอนเทนต์สื่อ WorkVenture ได้พูดคุยกับ Accenture เพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์อย่างลึกซึ้ง ครอบคลุมเรื่องความท้าทาย การสรรหา อัตราการลาออก และเป้าหมายขององค์กร

จากข้อมูลเชิงลึกที่ได้ WorkVenture สร้างคอนเทนต์สื่อที่ตรงกลุ่มเป้าหมาย แสดงให้เห็นแนวทางเชิงรุกในการนำเสนอโอกาสที่หลากหลายของ Accenture แก่ผู้สมัครที่มีศักยภาพ

เนื้อหาที่สร้างขึ้นมุ่งเน้นการนำเสนอวัฒนธรรมการทำงาน เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ และบรรยากาศที่เอื้อต่อนวัตกรรม ซึ่งเป็นจุดแข็งสำคัญของ Accenture Thailand

ผลลัพธ์ที่ได้รับหลังจาก Employer Branding

หลังจากเปิดตัวแคมเปญ Employer Branding Accenture Thailand ได้รับประโยชน์อย่างชัดเจน

การรับรู้ที่เพิ่มขึ้น

ผู้สมัครมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการทำงานที่ Accenture โดยเฉพาะในทีม SAP และเทคโนโลยีขั้นสูง ทำให้สามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีทักษะตรงตามความต้องการ

Origins of the Challenge

Accenture, a global professional services leader, made significant strides in Thailand by launching the Advanced Technology Center (ATCT) and the Accenture Intelligent Operations Center (AIOC) in Thailand, underscoring their commitment to nurturing local talent and fostering innovation within the region.

Despite being a major corporation and recognizing the potential of Thai talent, Accenture faces certain challenges, prompting the company to explore strategies to overcome obstacles and further enhance its operations.

Getting deep insight into the Employer Branding process

Accenture partnered with WorkVenture to tackle the challenges through media content creation. WorkVenture engaged in discussions with Accenture to understand their situation better, covering challenges, recruitment, turnover rates, and goals. By gathering these insights, WorkVenture created targeted media content, showcasing a proactive approach to addressing recruitment needs and achieving Accenture's objectives.

WorkVenture strategically crafted content aligned with Accenture's goals and target audience. This content is then delivered through various online platforms to maximize reach and impact, including office highlights, articles, album posts, and promotional videos illustrating employees at work. These efforts aim to enhance external understanding of Accenture's operations and services, fostering greater awareness and engagement with the company.

Following the Employer Branding implementation, what were the gains for Accenture?

Following the launch of various media campaigns across online platforms such as Facebook, the WorkVenture website, and YouTube, Accenture has successfully addressed challenges and reaped numerous benefits.

See the Accenture Employer Brand in Action

Employer Branding content produced for Accenture

ภาพลักษณ์ที่ชัดเจน

คอนเทนต์ที่เผยแพร่ช่วยให้ Accenture มีภาพลักษณ์ที่ชัดเจนในฐานะนายจ้างที่มอบโอกาสในการพัฒนาและเติบโต สร้างความแตกต่างจากคู่แข่งในตลาด

การเชื่อมต่อกับผู้สมัคร

วิดีโอสัมภาษณ์พนักงานและเนื้อหาที่แสดงวัฒนธรรมองค์กรช่วยสร้างความเชื่อมโยงทางอารมณ์กับผู้สมัค ทำให้พวกเขาเห็นภาพตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของทีม

สรุป

ความร่วมมือระหว่าง Accenture Thailand และ WorkVenture แสดงให้เห็นว่าการสื่อสารที่ตรงใจกลุ่มเป้าหมายสามารถเปลี่ยนความไม่ชัดเจนให้เป็นความเข้าใจที่แท้จริง ผ่านการสร้างคอนเทนต์ที่มีคุณภาพและกลยุทธ์ที่วางแผนมาอย่างดี Accenture สามารถนำเสนอตัวตนที่แท้จริงและดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพสูงมาร่วมงาน