Best Places to Work™ ยกระดับองค์กรของคุณให้เป็นที่ทำงานในฝัน

องค์กรที่ยอดเยี่ยมไม่ใช่เด่นแค่เรื่องงาน แต่ต้องเป็นสถานที่ที่เต็มไปด้วยความสุขและโอกาสในการเติบโต รับการรับรอง Best Places to Work™ เพื่อทำให้แบรนด์นายจ้างของคุณโดดเด่นขึ้นอีกระดับ รับข้อมูลเชิงลึก– เข้าใจพนักงานและพัฒนาองค์กรให้ดียิ่งขึ้น เฉลิมฉลองวัฒนธรรมองค์กร – สร้างทีมที่มีความสุขและการมีส่วนร่วม ยกระดับแบรนด์นายจ้าง – สร้างความเชื่อมั่นและดึงดูดคนเก่ง

หรือโทรหาเรา: 093 934 5213

บริษัทชั้นนำที่ได้รับการรับรองเป็น Best Places to Work™

Best Places To Work คืออะไร ?

คือ การรับรองบริษัทที่เป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในประเทศไทย ซึ่งมาจากผลสำรวจความคิดเห็นของพนักงานจริงผ่านแบบสำรวจออนไลน์โดย WorkVenture

✅ เป็นรางวัลที่มาจากเสียงของพนักงานจริง
✅ สะท้อนวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง
✅ ช่วยให้บริษัทเป็นที่ต้องการของคนรุ่นใหม่

ด้วยการรับรองจาก WorkVenture องค์กรของคุณจะได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งใน สถานที่ทำงานที่น่าร่วมงานด้วยที่สุดแห่งปี

ประโยชน์ของ
การรับรอง BPTW™

เปลี่ยนทิศทาง

ใช้ผลลัพธ์จากการสำรวจเพื่อปรับ กลยุทธ์และพัฒนาในจุดที่ท้าทาย รวมถึงโอกาสที่คุณสามารถปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น!

ได้รับการรับรอง

ประกาศความภาคภูมิใจ! บริษัทได้รับรองเป็นองค์กรที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน “Best Place to Work™”

การตรวจสอบความแข็งแกร่งของ EVP

ดำเนินการสำรวจ BPTW™ เพื่อเป็นการตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับ EVP ของคุณ

จ้างบุคลากรคุณภาพสูง

บริษัทที่ได้รับการรับรองจะได้รับทั้ง คุณภาพ และ ปริมาณ ผู้สมัครที่สูงขึ้น

ข้อมูลเชิงลึกอย่างละเอียด

ใช้ผลลัพธ์และความคิดเห็นจากพนักงานเพื่อการตัดสินใจที่ชาญฉลาดและแม่นยำ

ชื่อเสียงองค์กรที่โดดเด่นในสายตาผู้มีส่วนได้เสีย

ส่งเสริมความเป็นเลิศขององค์กร พร้อมแสดงให้เห็นทีมที่แข็งแกร่งที่เป็นหัวใจสำคัญเบื้องหลังแบรนด์ของคุณ

เพราะเหตุใดบริษัทชั้นนำและซีอีโอจึงเลือก Best Places to Work -

วิดเจ็ตคำรับรอง
ความเป็นเลิศของทีม
“รางวัลนี้สะท้อนพลังของทีม Thaioil และช่วยให้เราเห็นจุดแข็งจุดอ่อนเพื่อเติบโตอย่างยั่งยืน”
คุณบัณฑิต ธรรมประจำจิต
เจ้าหน้าที่บริหารและบริษัทใหญ่ บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน)
เสียงของพนักงาน
"นี่อีกครั้งที่เราเปิดใจรับฟังพนักงานและผลลัพธ์ก็ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ — ในมุมผู้บริหารของเราเห็นว่าองค์กรที่เรามีคุณค่าเพื่อให้คนอื่นรู้จัก"
นพวรรณ คล้ายโอภาส
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล สหะ พัฒนพิบูล
การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
"รางวัลจาก WorkVenture เห็นทั้งสิ่งที่เป็นประโยชน์และสิ่งที่ควรพัฒนาต่อ"
คุณโสภณ ราชรักษา
รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารสูงสุดกลุ่มงานทรัพยากรบุคคลและองค์กรองค์กร บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
วัฒนธรรมองค์กร
"สัมผัสภาคภูมิใจที่ได้รับรางวัลจาก WorkVenture — แบบสำรวจนี้ช่วยให้เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร และต่อยอดจุดแข็ง-พัฒนาจุดอ่อนได้จริง"
คุณฐาปณี เตชะเจริญวิกุล
เจ้าหน้าที่บริหารและบริษัทใหญ่ บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด(มหาชน)
ความสุขของพนักงาน
" ดื่มด่ำไปกับประโยชน์จาก WorkVenture ควบคุมการทำงานของพนักงานอย่างมีความสุขคือพลังแห่งองค์กรสู่ความเป็นเลิศ"
คุณกาประสิทธิ์ พรประภา
บริษัท สยามกลการ จำกัด
การลงทุนของพนักงาน
“การจากไปแล้ว WorkVenture ตอกย้ำว่าการลงทุนในพนักงานและประสบการณ์คือสิ่งที่สร้างให้กับองค์กรของเรา"
โยสเตน อัคเนส
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เซเว่นพีค
ความเป็นเลิศของทีม
“รางวัลนี้สะท้อนพลังของทีม Thaioil และช่วยให้เราเห็นจุดแข็งจุดอ่อนเพื่อเติบโตอย่างยั่งยืน”
คุณบัณฑิต ธรรมประจำจิต
เจ้าหน้าที่บริหารและบริษัทใหญ่ บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน)
เสียงของพนักงาน
"นี่อีกครั้งที่เราเปิดใจรับฟังพนักงานและผลลัพธ์ก็ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ — ในมุมผู้บริหารของเราเห็นว่าองค์กรที่เรามีคุณค่าเพื่อให้คนอื่นรู้จัก"
นพวรรณ คล้ายโอภาส
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล สหะ พัฒนพิบูล
การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
"รางวัลจาก WorkVenture เห็นทั้งสิ่งที่เป็นประโยชน์และสิ่งที่ควรพัฒนาต่อ"
คุณโสภณ ราชรักษา
รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารสูงสุดกลุ่มงานทรัพยากรบุคคลและองค์กรองค์กร บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
วัฒนธรรมองค์กร
"สัมผัสภาคภูมิใจที่ได้รับรางวัลจาก WorkVenture — แบบสำรวจนี้ช่วยให้เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร และต่อยอดจุดแข็ง-พัฒนาจุดอ่อนได้จริง"
คุณฐาปณี เตชะเจริญวิกุล
เจ้าหน้าที่บริหารและบริษัทใหญ่ บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด(มหาชน)
ความสุขของพนักงาน
" ดื่มด่ำไปกับประโยชน์จาก WorkVenture ควบคุมการทำงานของพนักงานอย่างมีความสุขคือพลังแห่งองค์กรสู่ความเป็นเลิศ"
คุณกาประสิทธิ์ พรประภา
บริษัท สยามกลการ จำกัด
การลงทุนของพนักงาน
“การจากไปแล้ว WorkVenture ตอกย้ำว่าการลงทุนในพนักงานและประสบการณ์คือสิ่งที่สร้างให้กับองค์กรของเรา"
โยสเตน อัคเนส
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เซเว่นพีค

ขั้นตอนง่ายๆ ในการได้การรับรอง Best Places to Work™

ขั้นตอนที่ 1: แจกจ่ายแบบสํารวจออนไลน์

หลังจากเราแจกแบบสำรวจออนไลน์ People Success Index™ จะใช้เวลา 2 สัปดาห์ ในการดำเนินการสำรวจ

ขั้นตอนที่ 2:
ได้รับการรับรอง

หากทีมของคุณทำคะแนนได้ 60% ขึ้นไป คุณจะได้รับสิทธิ์ในการรับการรับรองเป็น Best Places to Work™

ขั้นตอนที่ 3: ประกาศการเป็น Best Places to Work™

จัดแสดงป้ายรับรองอย่างเป็นทางการของคุณอย่างภาคภูมิใจเพื่อประกาศและเฉลิมฉลองความสำเร็จของคุณ!

เกณฑ์การรับรอง Best Places to Work™ 

ภายในระยะเวลาเพียง 2 สัปดาห์ หลังจากการสำรวจ หากองค์กรของคุณทำคะแนนได้ 60% ขึ้นไป ตามแนวทาง People Success Index™ ของเรา จะได้รับการรับรองเป็น Best Places to Work ในปีนั้นๆ

แบบสอบถามประกอบด้วย คำถาม 74 ข้อที่จัดทำขึ้นอย่างดี โดยมีรายละเอียดผลลัพธ์อย่างละเอียดตามโดเมน เสาหลัก และปัจจัยขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมของเรา

ตอบคำถามง่ายๆ ใช้เวลานิดเดียว

ให้ทีมของคุณตอบแบบสำรวจออนไลน์สั้น ๆ ของเราซึ่งใช้เวลา 10-15 นาที ประกอบด้วยคำถามเฉพาะ 74 ข้อ ตามด้วยคำตอบเชิงประชากร 5 ข้อ และคำตอบแบบเปิด 2 ข้อสำหรับคำตอบเชิงคุณภาพ

มีประสิทธิภาพและตรงไปตรงมา ออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับข้อมูลของ HR และระดับ C

ดัชนี People Success Index™

ผลการสำรวจจากดัชนีความสำเร็จด้านประสบการณ์ของพนักงานครอบคลุมถึง

  • 4 Domian ที่ทำให้บริษัทน่าสนใจ

  • 9 Pillar ของคุณค่าที่นายจ้างมอบให้พนักงาน

  • 26 Divers สร้างการมีส่วนร่วมในองค์กร

การสำรวจ Best Places to Work™ นี้ จะช่วยให้คุณเข้าใจปัจจัยที่อาจส่งผลต่อความพึงพอใจ แรงจูงใจ และการเชื่อมต่อระหว่างพนักงานกับบริษัทอย่างลึกซึ้ง

บริษัทที่ได้รับการรับรอง Best Places to Work™
ทำผลงานโดดเด่นเหนือคู่แข่ง

52%

การเติบโตของรายได้ที่เร็วขึ้น

6%

ประสิทธิภาพของหุ้นสูงขึ้น

7x

มีแนวโน้มที่ถูกเลือกโดยผู้หางานสูงขึ้น

23%

การรักษาพนักงานปัจจุบันให้อยู่กับองค์กร

กรอกแบบสำรวจ
รับข้อมูลเชิงลึก ที่เข้าใจง่ายและแบบปรับแต่งได้ ตามความต้องการของคุณ

สิ่งที่คุณจะได้รับหลังจากทำแบบสำรวจเสร็จแล้ว
รายงานสรุปผล เข้าถึงแดชบอร์ดของคุณ หารือและวางกลยุทธ์กับทีมผู้เชี่ยวชาญจาก WorkVenture เพื่อพัฒนาผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

Best Places to Work™ Dashboard แสดงข้อมูลเชิงลึกอย่างละเอียด

เพื่อให้เข้าใจความรู้สึกของพนักงานแต่ละกลุ่มในองค์กร และมองเห็นจุดแข็งและจุดที่ควรปรับปรุง เพื่อใช้ข้อมูลนี้ในการพัฒนาองค์กรและสร้างที่ทำงานที่ดีที่สุดต่อไป

กำลังมองหา การสร้าง
EVP เต็มรูปแบบ
ใช่ไหม?

แปลข้อมูลเชิงลึกเป็นกลยุทธ์ที่ใช้งานได้จริง โดยการใช้ผลสำรวจ Best Places to Work ออกแบบ EVP ที่ตอบโจทย์เพราะ Employer Value Proposition (EVP) ที่ชัดเจน จะทำให้แบรนด์นายจ้างของคุณโดดเด่นในสายตาทาเลนต์ ตรวจสอบและปรับแต่ง EVP ของคุณอยู่เสมอ เพื่อให้แน่ใจว่าข้อเสนอของคุณแข็งแกร่งและน่าสนใจต่อกลุ่มเป้าหมาย

เรียนรู้เพิ่มเติม >

เรื่องราวความสำเร็จจาก
บริษัทที่ได้รับการรับรอง

พร้อมที่จะสมัครเป็นบริษัท Best Places to Work™ ในประเทศไทยหรือยัง?

ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

ฝากรายละเอียดของคุณไว้ในแบบฟอร์มนี้หรือโทรติดต่อเราโดยตรงเพื่อเริ่มต้น

093 934 5213 (คุณแพร) / sales@workventure.com

เราสร้างแบรนด์นายจ้างที่ยอดเยี่ยม