“การได้รับการรับรองจาก WorkVenture ตอกย้ำว่าการลงทุนในพนักงานและประสบการณ์ของพวกเขา คือสิ่งที่สร้างความแตกต่างให้กับองค์กรเรา”

Jostein Aksnes
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Seven Peaks Software
ศูนย์กลาง Digital Transformation ระดับโลก
Seven Peaks Software ไม่ใช่แค่บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ แต่เป็นศูนย์กลางแห่งนวัตกรรมและความหลากหลาย ด้วยทีมงานกว่า 200 คนจาก 25 ประเทศ Seven Peaks โดดเด่นในฐานะผู้นำด้าน Digital Transformation ในประเทศไทยและภูมิภาค
ทุกเรื่องราวความสำเร็จย่อมมีความท้าทาย การมีพนักงานที่หลากหลายต้องการความเข้าใจวัฒนธรรมและกลุ่มอายุในองค์กรให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ขยายวัฒนธรรมในตลาด IT ที่แข่งขันสูง
Seven Peaks เผชิญความยากลำบากในการดึงดูดผู้สมัคร IT ที่มีคุณสมบัติ ในขณะที่ยังไม่แน่ใจว่า Employer Branding ที่ทำอยู่มีประสิทธิภาพหรือไม่
•ความซับซ้อนทางวัฒนธรรม: การจัดการ 25 สัญชาติต้องการข้อมูลเชิงลึกว่าทีมต่างๆ ได้รับประสบการณ์อย่างไร
•การแข่งขันด้าน Talent: การโดดเด่นต่อ IT professionals ต้องการแบรนด์นายจ้างที่น่าเชื่อถือและมีข้อมูลรองรับ
•ความชัดเจนด้านทิศทาง: หากไม่มีการวัดผลอย่างเป็นระบบ ยากที่จะรู้ว่าควรเน้นจุดแข็งใดและปรับปรุงตรงไหน

ก้าวสู่การรับรอง Best Places to Work™
Seven Peaks เลือกร่วมมือกับโครงการ Best Places to Work™ อันทรงเกียรติ, การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เพื่อระบุจุดแข็งและพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง ร่วมกับ WorkVenture เริ่มการสำรวจสองสัปดาห์ในแต่ละแผนก ฝ่าย และกลุ่มอายุ
ผลลัพธ์มากกว่าการรับรอง WorkVenture ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ปรับแต่งเฉพาะ, แผนที่สำหรับการปรับปรุงที่เน้นจุดแข็งและจุดอ่อน
ไฮไลท์สำคัญ
98%
การมีส่วนร่วมในการสำรวจ
94%
การรักษาพนักงาน
82
ผู้เข้าร่วม
จุดแข็งที่โดดเด่น
ความหลากหลายและการรวมตัว
ความรับผิดชอบสูง
ความไว้วางใจ / การกำกับตนเอง
ความสำเร็จที่ยกระดับแบรนด์นายจ้าง
การรับรอง Best Places to Work™ นำประโยชน์ที่ก้าวไกลกว่าป้ายบนผนัง
•ความผูกพันที่เพิ่มขึ้น: ความผูกพนที่สูงขึ้นส่งเสริมความมุ่งมั่นและแรงจูงใจ เปลี่ยนที่ทำงานให้เป็นแหล่งของความภาคภูมิใจ
•ผลผลิตและชื่อเสียงที่เพิ่มขึ้น: พนักงานที่เจริญรุ่งเรืองขับเคลื่อนการทำงานร่วมกันและนวัตกรรม ดึงดูดทั้งลูกค้าและบุคลากรระดับสูง
•ความสนใจจากผู้สมัคร IT: การรับรองทำให้ Seven Peaks โดดเด่นเป็นนายจ้างที่น่าทำงานด้วย, ส่งผลให้มีผู้สมัคร IT เพิ่มขึ้น

ขับเคลื่อนความสำเร็จที่ยั่งยืนในอุตสาหกรรมเทค
ประโยชน์ของการรับรองไม่ใช่แค่การยอมรับ, แต่แสดงออกเป็นพนักงานที่มีพลวัต มีส่วนร่วม และมีความสามารถในการแข่งขัน ขับเคลื่อน Seven Peaks สู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน
ตามที่ CEO Jostein Aksnes กล่าว: การเป็นนายจ้างเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ, สิ่งสำคัญคือสร้างสถานที่ทำงานที่ทีมรู้สึกถึงความเป็นเจ้าของและความเคารพ พร้อมเส้นทางอาชีพสำหรับการเติบโต






