กรณีศึกษา: ไทยออยล์ ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านการมีส่วนร่วมและความมุ่งมั่น
มันเริ่มต้นอย่างไร?
ไทยออยล์ หรือที่รู้จักกันอย่างเป็นทางการในชื่อ บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) เริ่มต้นจากการเป็นโรงกลั่นน้ำมันเอกชนแห่งแรกของประเทศไทย ในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา ไทยออยล์ได้พัฒนาจนกลายเป็นโรงกลั่นน้ำมันที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ นอกเหนือจากการเติบโตทางธุรกิจที่โดดเด่นแล้ว ไทยออยล์ยังได้ขยายธุรกิจไปยังอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง เช่น ปิโตรเคมี การผลิตไฟฟ้า และการผลิตเอทานอล ซึ่งตอกย้ำความเป็นผู้นำในภาคพลังงาน
อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ทำให้ไทยออยล์แตกต่างอย่างแท้จริงคือความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าที่มีต่อพนักงาน บริษัทตระหนักดีว่าความสำเร็จที่ยั่งยืนไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสำเร็จทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับบุคลากรที่ทำงานร่วมกันภายในองค์กรด้วย
ภายใต้การนำของนายบัณฑิต ธรรมประจำจิต ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ ซึ่งเชื่อมั่นในการรับฟังพนักงานอย่างตั้งใจ ไทยออยล์มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเติบโต การมีส่วนร่วม และความพึงพอใจ วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนของเขาเน้นย้ำว่าสถานที่ทำงานที่ดีนั้นเกิดจากการเข้าใจและรวมเอาพนักงานทุกคนเข้าไว้ด้วยกัน เป้าหมายของบริษัทคือการทำให้พนักงานทุกคนรู้สึกมีคุณค่า ซึ่งสะท้อนอยู่ในปรัชญาของบริษัทที่ว่า "คุณค่าของคุณคือสิ่งสำคัญของเรา"
ความท้าทายระหว่างทาง
เพื่อให้ประสบความสำเร็จ กลุ่มบริษัทไทยออยล์จำเป็นต้องรับมือกับความท้าทายหลายประการ:
การพัฒนากลยุทธ์ที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานอย่างแท้จริง
ไทยออยล์มุ่งเน้นในการสร้างสรรค์กลยุทธ์ที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานอย่างแท้จริง โดยมุ่งหวังที่จะสร้างบรรยากาศการทำงานที่ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง
ตั้งแต่ทีมปฏิบัติการไปจนถึงผู้บริหาร ไทยออยล์รับประกันว่าพนักงานทุกคนจะได้รับการสนับสนุนและความพึงพอใจที่สอดคล้องกับเป้าหมายส่วนตัวและอาชีพของพวกเขา
การดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
เป้าหมายสำคัญอีกประการหนึ่งของบริษัทไทยออยล์คือการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถซึ่งไม่เพียงแต่มีทักษะเท่านั้น แต่ยังสอดคล้องกับค่านิยมของบริษัทอีกด้วย บริษัทต้องการพนักงานที่ไม่เพียงแต่เข้าร่วมงานในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังพร้อมที่จะเติบโตไปด้วยกันในระยะยาว เพื่อสร้างอนาคตที่ยั่งยืน ด้วยแบรนด์นายจ้างที่แข็งแกร่ง ไทยออยล์สามารถดึงดูดบุคลากรชั้นนำที่มีวิสัยทัศน์และค่านิยมเดียวกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จในระยะยาว
โชว์ศักยภาพสำนักงานไทยออยล์ศรีราชา
ที่ตั้งของไทยออยล์ศรีราชาเป็นศูนย์กลั่นน้ำมันหลักของบริษัท และมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและยืดหยุ่น ซึ่งพนักงานสามารถเติบโตในอาชีพการงานได้ ไทยออยล์ต้องการนำเสนอสำนักงานแห่งนี้ให้เป็นมากกว่าสถานที่อุตสาหกรรม แต่เป็นสถานที่ที่พนักงานสามารถเติบโตได้ทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัว โดยสร้างสมดุลระหว่างวิถีชีวิตที่สงบสุขกับการทำงานที่มีความหมาย
การได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับพื้นที่ทำงานผ่าน '' Best Places to Work™ '' โปรแกรม
ไทยออยล์ร่วมมือกับ WorkVenture เพื่อสำรวจความพึงพอใจของพนักงานซึ่งส่งผลให้ได้รับคะแนนที่น่าประทับใจจนได้รับรางวัลอันทรงเกียรติ Best Places to Work “การรับรองนี้ไม่เพียงแต่เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการสร้างสถานที่ทำงานที่สนับสนุน แต่ยังให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับจุดแข็งและโอกาสสำหรับการเติบโตในอนาคต ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ช่วยให้ไทยออยล์สามารถปรับกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับความต้องการและความคาดหวังของพนักงาน ทำให้มั่นใจได้ว่าทั้งพนักงานออฟฟิศและพนักงานปฏิบัติการจะได้รับประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมและเติมเต็ม
ประเด็นสำคัญจากการสำรวจครั้งนี้คือพนักงานรู้สึกว่าเสียงของพวกเขาได้รับการรับฟังและมีคุณค่า ความมุ่งมั่นของไทยออยล์ในการส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างและสนับสนุนซึ่งกันและกันทำให้พนักงานทุกระดับรู้สึกภาคภูมิใจและมีความสุข
ไทยออยล์ได้อะไรหลังจากผ่านการรับรองเป็น Best Places to Work -
การรับรองให้เป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดไม่เพียงแต่ยืนยันถึงความเป็นเลิศของไทยออยล์ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกเท่านั้น แต่ยังนำมาซึ่งผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมให้กับทั้งบริษัทและพนักงานอีกด้วย:
ทำความเข้าใจความต้องการของพนักงานและปรับแต่งกลยุทธ์:
ด้วย Best Places to Work การรับรองนี้ช่วยให้ได้รับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับความพึงพอใจ การมีส่วนร่วม และการเติบโตในอาชีพของพนักงาน ข้อมูลนี้ช่วยให้ไทยออยล์ปรับปรุงกลยุทธ์เพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนซึ่งช่วยเสริมการพัฒนาทักษะ ความก้าวหน้าในอาชีพ และการสื่อสารในทีม
การดึงดูดผู้มีความสามารถที่พร้อมสำหรับการเติบโต:
การรับรองดังกล่าวยังช่วยส่งเสริมให้ไทยออยล์ดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพได้มากขึ้น โดยทำให้บริษัทเป็นนายจ้างที่พนักงานต้องการมากที่สุด ซึ่งช่วยให้ดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะสอดคล้องกับวัฒนธรรมและวิสัยทัศน์ของบริษัทได้ ซึ่งจะทำให้เติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว
พลิกโฉมไทยออยล์ศรีราชาสู่สถานที่ทำงานแห่งความภาคภูมิใจ
การยกย่องดังกล่าวยังช่วยแสดงให้เห็นว่าศรีราชาซึ่งเป็นศูนย์กลางการดำเนินงานของไทยออยล์เป็นสถานที่ทำงานที่ทันสมัยและน่าดึงดูดซึ่งส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ปัจจุบันสำนักงานศรีราชาไม่เพียงแต่ถูกมองว่าเป็นพื้นที่อุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นสถานที่ที่พนักงานสามารถเติบโตได้ทั้งในอาชีพการงานและชีวิตส่วนตัว ด้วยการเน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงนี้ ไทยออยล์จึงไม่เพียงแต่ดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ๆ เท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างความภาคภูมิใจของพนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมดังกล่าวอีกด้วย
ด้วยความมุ่งมั่นต่อความเท่าเทียมและการรวมเข้าเป็นหนึ่ง ไทยออยล์มั่นใจว่าพนักงานทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและเป็นส่วนหนึ่งต่อความสำเร็จของบริษัท
ไทยออยล์ยึดมั่นในปรัชญา "คุณค่าของคุณ ความสำคัญของเรา" ในการพัฒนาพนักงาน ส่งเสริมการมีส่วนร่วม และรักษาสถานที่ทำงานที่พนักงานสามารถภาคภูมิใจได้ ซึ่งถือเป็นตัวชี้วัดความสำเร็จที่แท้จริงของไทยออยล์ เนื่องจากบริษัทฯ ยังคงเติบโตอย่างยั่งยืนโดยขับเคลื่อนด้วยบุคลากร
พร้อมที่จะได้รับการรับรองและยกระดับแบรนด์นายจ้างของคุณไปอีกขั้นแล้วหรือยัง?
ติดต่อเราเพื่อเริ่มต้น
