บริการและกลยุทธ์ข้อเสนอคุณค่าของนายจ้าง (EVP)
ในตลาดผู้มีความสามารถที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน Employer Value Proposition ที่น่าสนใจ (EVP) เป็นสิ่งสําคัญในการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่สอดคล้องกับวัฒนธรรม ที่ WorkVentureเราเชี่ยวชาญในการประดิษฐ์ ขัดเกลา และขยาย EVP ที่ทําให้องค์กรของคุณไม่อาจต้านทานผู้มีความสามารถระดับสูงได้
เต็มรูปแบบของ EVP บริการกลยุทธ์
คําจํากัดความของข้อเสนอคุณค่าของนายจ้าง
ค้นพบและอธิบายสิ่งที่ทําให้องค์กรของคุณน่าสนใจสําหรับผู้มีความสามารถระดับสูง เราจะช่วยคุณสร้างการเล่าเรื่องที่น่าสนใจซึ่งสอดคล้องกับผู้สมัครในอุดมคติของคุณ
การตรวจสอบสุขภาพของข้อเสนอคุณค่าของนายจ้าง
EVP การตรวจสุขภาพและชีพจรเพื่อให้แน่ใจว่าคุณ EVP ยังคงมีความเกี่ยวข้องและมีผลกระทบ นําหน้าความคาดหวังของพนักงานและแนวโน้มของตลาดที่เปลี่ยนแปลงไปเพื่อรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันของคุณ
การวิเคราะห์ข้อเสนอคุณค่าของนายจ้าง
ใช้ประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อวัดประสิทธิภาพของ EVP. ตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเพื่อปรับปรุงแบรนด์นายจ้างและกลยุทธ์การดึงดูดอย่างต่อเนื่อง
เหตุใดข้อเสนอคุณค่าของนายจ้างจึงมีความสําคัญ
✓ ดึงดูดผู้สมัครที่มีความสามารถสูงที่สอดคล้องกับค่านิยมของคุณ
✓ ลดต้นทุนการจ้างงานและเวลาในการเติมตําแหน่ง
✓ ปรับปรุงอัตราการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน
✓ เสริมสร้างแบรนด์นายจ้างโดยรวมของคุณในตลาด
แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมอย่างลึกซึ้งของเราช่วยให้มั่นใจได้ว่า EVP ไม่เพียงแต่โดนใจผู้สมัครที่มีศักยภาพ แต่ยังแสดงถึงวัฒนธรรมและข้อเสนอที่เป็นเอกลักษณ์ขององค์กรของคุณอย่างแท้จริง
แนวทางที่พิสูจน์แล้วในการเป็นผู้นําตลาด EVP การประหารชีวิต
1
แบบสํารวจการมีส่วนร่วมอย่างละเอียดถี่ถ้วน
เราเริ่มต้นด้วยการปรับใช้แบบสํารวจการมีส่วนร่วมที่สร้างขึ้นอย่างพิถีพิถันกับทีมของคุณ
ได้รับการขัดเกลาจากการทํางานร่วมกับบริษัทชั้นนําของประเทศไทยมาหลายปี ซึ่งออกแบบมาเพื่อรวบรวมแง่มุมที่เป็นเอกลักษณ์ของวัฒนธรรมองค์กร ความรู้สึกของพนักงาน และการรับรู้แบรนด์ของนายจ้าง
2
การรวบรวมข้อมูลเชิงลึกตามบริบท
เราดําเนินการสัมภาษณ์ที่ตรงเป้าหมายกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักในองค์กรของคุณ
เจาะลึกวัฒนธรรม ค่านิยม และจุดขายที่เป็นเอกลักษณ์ของบริษัทของคุณ
ประสบการณ์ทศวรรษของเราในการกําหนด EVP สําหรับผู้นําตลาดไทยช่วยให้เราสามารถถามคําถามที่ถูกต้องและระบุความแตกต่างที่สําคัญ
3
EVP การพัฒนาและการปรับแต่ง
เราสร้าง EVP ที่จับสาระสําคัญขององค์กรของคุณในขณะที่วางตําแหน่งคุณในการแข่งขันในตลาดไทย
เราทํางานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับทีมของคุณเพื่อปรับแต่งและตรวจสอบความถูกต้อง EVPเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับทั้งพนักงานปัจจุบันและผู้สมัครเป้าหมาย
