กรณีศึกษา: Accenture จากความคลุมเครือสู่ความเข้าใจ

ต้นกําเนิดของความท้าทาย

Accenture ผู้นําด้านบริการระดับมืออาชีพระดับโลกมีความก้าวหน้าอย่างมากในประเทศไทยด้วยการเปิดตัว Advanced Technology Center (ATCT) และ Accenture Intelligent Operations Center (AIOC) ในประเทศไทย ซึ่งตอกย้ําความมุ่งมั่นในการบ่มเพาะผู้มีความสามารถในท้องถิ่นและส่งเสริมนวัตกรรมภายในภูมิภาค

แม้จะเป็นบริษัทใหญ่และเล็งเห็นถึงศักยภาพของคนไทย แต่ Accenture ก็เผชิญกับความท้าทายบางอย่าง ทําให้บริษัทต้องสํารวจกลยุทธ์เพื่อเอาชนะอุปสรรคและปรับปรุงการดําเนินงานให้ดียิ่งขึ้น

• การรับรู้การสร้างแบรนด์ของพนักงาน: Accenture มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการรับรู้ถึงความพยายามในการสร้างแบรนด์ของพนักงาน โดยแสดงให้เห็นว่าพนักงานดําเนินงานภายในบริษัทอย่างไร ด้วยการส่งเสริมความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับพนักงานของพวกเขา Accenture พยายามสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นกับผู้ชมภายนอกและเสริมสร้างชื่อเสียงในอุตสาหกรรม

• การขยายและพัฒนาตลาดผู้มีความสามารถพิเศษในประเทศไทย: ด้วยเล็งเห็นถึงศักยภาพของมืออาชีพชาวไทย Accenture มีเป้าหมายที่จะขยายและขยายการเข้าถึงตลาดภายในประเทศไทย ความพยายามนี้ครอบคลุมการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการดําเนินการเพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสของผู้มีความสามารถในท้องถิ่นและเสริมความแข็งแกร่งให้กับตําแหน่งของ Accenture ในตลาดผู้มีความสามารถในประเทศไทย

รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกระบวนการสร้างแบรนด์นายจ้าง

Accenture ร่วมมือกับ WorkVenture เพื่อรับมือกับความท้าทายผ่านการสร้างเนื้อหาสื่อ WorkVenture มีส่วนร่วมในการหารือกับ Accenture เพื่อทําความเข้าใจสถานการณ์ของพวกเขาให้ดีขึ้น ครอบคลุมความท้าทาย การสรรหาบุคลากร อัตราการลาออก และเป้าหมาย ด้วยการรวบรวมข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ WorkVenture สร้างเนื้อหาสื่อที่ตรงเป้าหมาย โดยนําเสนอแนวทางเชิงรุกเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรและบรรลุวัตถุประสงค์ของ Accenture

WorkVenture เนื้อหาที่สร้างขึ้นอย่างมีกลยุทธ์สอดคล้องกับเป้าหมายและกลุ่มเป้าหมายของ Accenture เนื้อหานี้จะถูกส่งผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ เพื่อเพิ่มการเข้าถึงและผลกระทบสูงสุด รวมถึงไฮไลท์ในสํานักงาน บทความ โพสต์อัลบั้ม และวิดีโอโปรโมตที่แสดงภาพพนักงานในที่ทํางาน ความพยายามเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มความเข้าใจภายนอกเกี่ยวกับการดําเนินงานและบริการของ Accenture ส่งเสริมการรับรู้และการมีส่วนร่วมกับบริษัทมากขึ้น

หลังจากการนํา Employer Branding ไปใช้ Accenture ได้ประโยชน์อะไรบ้าง?

หลังจากการเปิดตัวแคมเปญสื่อต่างๆ บนแพลตฟอร์มออนไลน์ เช่น เฟซบุ๊ก WorkVenture เว็บไซต์และ YouTube Accenture ประสบความสําเร็จในการจัดการกับความท้าทายและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์มากมาย

• เนื้อหาสื่อที่มีประสิทธิภาพและการรับรู้ที่เพิ่มขึ้น: กลยุทธ์เนื้อหาสื่อของ Accenture ประสบความสําเร็จในการมีส่วนร่วมกับผู้ชมทั้งภายในและภายนอก นอกจากนี้ การได้รับตําแหน่งหนึ่งใน 50 บริษัทชั้นนําของประเทศไทยยังช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับชื่อเสียงของ Accenture โดยวางตําแหน่งให้เป็นนายจ้างที่ได้รับเลือก

• เพิ่มโอกาสและการรับรู้ถึงแบรนด์ที่ดีขึ้น: เนื้อหาที่น่าประทับใจของ Accenture ได้เพิ่มการรับรู้ถึงแบรนด์และดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง Accenture ได้ขยายโอกาสในการทํางานร่วมกันและการจ้างงาน โดยวางตําแหน่งตัวเองเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสําหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพ

Accenture เผชิญกับความท้าทายเนื่องจากการรับรู้ถึงแบรนด์ เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ของเรา WorkVenture ทีม creกินเนื้อหาสื่อ การเปิดตัวเนื้อหานี้ช่วยเพิ่มความเข้าใจของสาธารณชนเกี่ยวกับบริษัทอย่างมีนัยสําคัญส่งผลให้มีโอกาสในการจ้างงานเพิ่มขึ้นเนื่องจากผู้สมัครตระหนักถึงศักยภาพในการเติบโตของ Accenture

ดูการทํางานของแบรนด์นายจ้างของ Accenture

เนื้อหาการสร้างแบรนด์นายจ้างที่ผลิตสําหรับ Accenture

พร้อมที่จะขยายแบรนด์นายจ้างของคุณแล้วหรือยัง?
ติดต่อเราเพื่อขอคําปรึกษาวันนี้