ผู้เขียน

ชาณิกา เรืองศิริ

ผู้จัดการเนื้อหาด้านแบรนด์นายจ้าง

ชาณิกามีบทบาทในการพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งทางการตลาดขององค์กร เธอเป็นผู้นำในการทำแคมเปญการตลาดแบบครบวงจร เปลี่ยนคุณค่าองค์กร (EVP) ให้เป็นคอนเทนต์ที่น่าสนใจผ่านหลากหลายช่องทางเพื่อดึงดูดกลุ่มคนทำงาน พร้อมทั้งบริหารจัดการแผนงานเนื้อหา วิเคราะห์ข้อมูลอินไซต์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของแคมเปญ และประสานงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารเพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายการสรรหาบุคลากรและภาพลักษณ์องค์กรให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

3 บทความLinkedIn
ชาณิกา เรืองศิริ
บทความ
4 เทรนด์วัฒนธรรมองค์กรในปี 2026 ที่ HR ไทยต้องรู้ เพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่แตกต่าง
วัฒนธรรมองค์กร12 นาที

4 เทรนด์วัฒนธรรมองค์กรในปี 2026 ที่ HR ไทยต้องรู้ เพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่แตกต่าง

เทรนด์วัฒนธรรมองค์กรปี 2026 ที่ HR ไทยต้องโฟกัสเป็นพิเศษ: AI Transparency, Mental Health, DEI และ Upskilling พร้อมข้อมูล Best Places to Work™ อัปเดตรายปี ไม่ใช่คู่มือนิยามถาวร

อ่านเพิ่มเติม18 กรกฎาคม 2026
9 สัญญาณ Toxic Workplace ที่ทำให้คนเก่งลาออก: HR ต้องแก้อะไรก่อนในปี 2026?
วัฒนธรรมองค์กร13 นาที

9 สัญญาณ Toxic Workplace ที่ทำให้คนเก่งลาออก: HR ต้องแก้อะไรก่อนในปี 2026?

รู้จัก 9 สัญญาณ Toxic Workplace ที่ทำให้คนเก่งลาออก พร้อม Strategic Playbook สำหรับ HR ที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรได้จริงในปี 2026

อ่านเพิ่มเติม18 มิถุนายน 2026
ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) คืออะไร? 9 สัญญาณที่ HR ต้องรู้ก่อนสายในปี 2026
วัฒนธรรมองค์กร13 นาที

ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) คืออะไร? 9 สัญญาณที่ HR ต้องรู้ก่อนสายในปี 2026

ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) กำลังส่งผลต่อองค์กรไทยอย่างเงียบๆ เรียนรู้ 9 สัญญาณเตือน สาเหตุที่แท้จริง และวิธีที่ HR จัดการได้จริงในปี 2026

อ่านเพิ่มเติม14 มิถุนายน 2026