ผู้เขียน

จีรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ

ที่ปรึกษาอาวุโส การสร้างแบรนด์นายจ้าง

จีรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ

ที่ปรึกษาอาวุโส การสร้างแบรนด์นายจ้าง

ผมช่วยองค์กรในการพัฒนาและเสริมสร้างแบรนด์นายจ้าง

บทความ

ผลตอบแทนและอาชีพ6 นาที

4 สวัสดิการพนักงานที่ HR SMEs ทำได้เลยในปี 2026 โดยไม่ต้องใช้งบก้อนใหญ่

HR SMEs สร้างสวัสดิการพนักงานที่ดีได้โดยไม่ต้องใช้งบมาก ตั้งแต่นโยบายวันหยุด Career Ladder ไปจนถึงความโปร่งใสในค่าตอบแทน พร้อมตัวอย่างจริงและแนวทางปฏิบัติสำหรับองค์กรไทย 2026

จีรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ

จีรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ

4 สวัสดิการพนักงานที่ HR SMEs ทำได้เลยในปี 2026 โดยไม่ต้องใช้งบก้อนใหญ่

เมื่อ CEO โลกเลือก Hybrid Work ต่างกัน: HR ไทยควรทำอย่างไรในปี 2026?

จัดการเงินเดือนอัตโนมัติด้วย AI เพิ่มประสิทธิภาพ HR แบบมืออาชีพ

พลิกโฉม HR ยุคใหม่: AI ขับเคลื่อนการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืน

สร้าง High-Trust Culture: หัวใจสำคัญขององค์กรยุคใหม่เพื่อความยั่งยืนและการเติบโต

9 สัญญาณเตือนภัยจาก ‘Toxic Job’ ในองค์กรคุณ

Burnout: สัญญาณเงียบ...ที่องค์กรต้องรีบได้ยิน

Gen Z @ Work: ปรับองค์กรให้ทันอนาคตในมือคนรุ่นใหม่

Culture Wins: วัฒนธรรมองค์กรคือคำตอบของการเติบโตที่ไม่ทิ้งคนเก่งไว้ข้างหลัง

Performance System ที่ดี = ปลดล็อกศักยภาพ ไม่ใช่แค่รายงานผล

ดึงคนรุ่นใหม่สู่องค์กรด้วย Learning & Development : กลยุทธ์สร้างองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน

อยากได้คนเก่ง? เริ่มจาก Employee Value Proposition ที่ตอบโจทย์ยุคดิจิทัล

Engagement Survey: กุญแจสู่การเป็น Best Place to Work™

จาก Insight สู่ Action: สร้าง HR ที่ขับเคลื่อนด้วย People Analytics

Unlock People Potential ปลดล็อกศักยภาพพนักงาน เพื่ออนาคตองค์กร

ปลดล็อกศักยภาพองค์กรด้วย People Science : วิทยาศาสตร์แห่งการเข้าใจ 'คน' สู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน

4 เทรนด์วัฒนธรรมองค์กร : สร้างสถานที่ทำงานยอดเยี่ยมแห่งปี 2025 ที่ทุกบริษัทควรจับตามอง

Benefits of Engagement Survey: Unlocking Workplace Potential

Employee Engagement Survey: ปลดล็อก Insight ที่ซ่อนอยู่ สู่ทีมที่มีพลังเต็มร้อย

Danone: สุขภาพผ่านอาหาร ขับเคลื่อนด้วยคน

Thai Honda: Mobility ที่สร้างบนความไว้วางใจและคุณภาพ

Plan B Media: เครือข่ายทั่วประเทศ คนอยู่ใจกลาง

เมืองไทยประกันชีวิต: สร้างสถานที่ทำงานที่ดีกว่าสำหรับทุกคน

ฟินโนมีนา: จุดที่ฟินเทคพบกับการเสริมพลังทางการเงิน

ธนาคารกรุงไทย: ผู้นำดิจิทัลที่เติบโตร่วมกันเพื่อความยั่งยืน

หาดทิพย์: วัฒนธรรมองค์กรที่เติมความสดชื่นให้คนทำงาน

เรเว่ ออโตโมทีฟ: ขับเคลื่อนการปฏิวัติยานยนต์ไฟฟ้าของไทย

Arise: สร้างอนาคตดิจิทัลของไทย ทีละนวัตกรรม

อายิโนะโมะโต๊ะ: หล่อเลี้ยงผู้คน หล่อเลี้ยงสถานที่ทำงาน

การเดินทางของสยามกลการสู่การเป็น "Best Place to Work™"

ไทยออยล์: ขับเคลื่อนการเติบโตผ่านความผูกพัน

Seven Peaks: การเดินทางจากดีสู่ดีที่สุด

RS Group: ก้าวข้ามความบันเทิง สร้างความเป็นเลิศในที่ทำงาน

PropertyScout: ประสบการณ์อสังหาริมทรัพย์ไทยแบบใหม่

สหพัฒน์: ก้าวไกลเหนือความเป็นเลิศ

ไทยเบฟ: สร้างผู้นำสถานที่ทำงานอาเซียนอย่างยั่งยืน

BJC Big C: ความเป็นผู้นำค้าปลีกที่สร้างบนคน

ทิปโก้แอสฟัลท์: ปูทางสู่ความเป็นเลิศในสถานที่ทำงาน

กรณีศึกษา: Accenture จากความไม่ชัดเจนสู่ความเข้าใจที่แท้จริง

กรณีศึกษา: ThaiBev ผู้นำด้าน Employer Branding

กรณีศึกษา: RS Group ก้าวข้ามความบันเทิง สู่ธุรกิจที่หลากหลาย

กรณีศึกษา: ttb bank จุดประกายศักยภาพ Employer Branding

กรณีศึกษา: CP ALL นิยามใหม่ของ Employer Branding ผ่าน Employee Value Proposition