ชีวิตประจำวันที่สร้างโดยคน
บริษัท คาโอ อินดัสเตรียล (ประเทศไทย) จำกัด เป็นผู้ผลิตสินค้าอุปโภคและเคมีภัณฑ์จากประเทศญี่ปุ่น ที่เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันคนไทยมาแล้ว 60 ปี
แบรนด์ที่คุ้นเคย เช่น Attack, Magiclean, Haiter, Liese, Merries, Megurhythm, Feather, Biore และ Curél ควบคู่ธุรกิจเคมีภัณฑ์ที่รองรับลูกค้าในภาคอุตสาหกรรมทั่วประเทศไทย
ด้วยแนวทาง The Kao Way คาโอมีเป้าหมายสร้างสรรค์นวัตกรรมผลิตภัณฑ์และโซลูชันที่ยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนและโลกใบนี้ โดยมีพนักงานเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จ

เติบโตวัฒนธรรมด้วยมาตรฐานญี่ปุ่นและความยืดหยุ่นสมัยใหม่
การส่งมอบความเป็นเลิศด้านสินค้าอุปโภคและเคมีภัณฑ์ ต้องการทีมที่รู้สึกได้รับการสนับสนุนให้เติบโตทั้งด้านอาชีพและชีวิตส่วนตัว ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
•Total Well-being: คาโอดูแลบุคลากรแบบองค์รวม ทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และการพัฒนาสายอาชีพ
•ความละเอียดแบบญี่ปุ่น ความเปิดกว้างแบบสมัยใหม่: วัฒนธรรมองค์กรผสานความใส่ใจในรายละเอียดเข้ากับแนวทางที่ยืดหยุ่น เคารพความหลากหลาย และโอกาสที่เท่าเทียม
•Talent ด้าน FMCG และเคมีภัณฑ์: การแข่งขันดึงดูดบุคลากรคุณภาพ ต้องการแบรนด์นายจ้างที่น่าเชื่อถือและใส่ใจคนอย่างแท้จริง

ก้าวสู่การรับรอง Best Places to Work™
คาโอร่วมมือกับ WorkVenture และดำเนินกระบวนการรับรอง Best Places to Work™ เพื่อวัดความรู้สึกของพนักงานในการดำเนินงานประเทศไทย
แบบสำรวจความผูกพันประเมิน 4 มิติสำคัญ ได้แก่ ลักษณะงาน (Job Attributes) ค่าตอบแทนและโอกาสก้าวหน้า (Reward and Career) การดูแลพนักงานและวัฒนธรรมองค์กร (People and Culture) และ ภาพลักษณ์องค์กร (Corporate Image) ตามเกณฑ์มาตรฐานของ WorkVenture
การรับรองวางการตัดสินใจด้านคนบนเสียงพนักงาน สอดคล้องกับ The Kao Way และความมุ่งมั่นในการเติบโตอย่างยั่งยืนของทั้งคนและองค์กร
ไฮไลท์สำคัญ
85%
อัตราการตอบแบบสำรวจ
2026
ปีที่ได้รับการรับรอง BPTW
597
ผู้เข้าร่วม
จุดแข็งที่โดดเด่น
ความมั่นคงในการทำงาน
ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม
ความไว้วางใจและการบริหารตนเอง
การรับรองที่สะท้อนความเชื่อมั่นของพนักงาน
การได้รับการรับรอง Best Places to Work™ 2026 ยืนยันความเชื่อมั่นที่พนักงานมีต่อคาโอ และความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนเติบโตและแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่
•ความเชื่อมั่นของพนักงานที่แข็งแกร่งขึ้น: ผลการสำรวจสะท้อนประสบการณ์เชิงบวกในทั้ง 4 มิติการประเมิน
•แบรนด์นายจ้างที่ชัดเจนขึ้น: การรับรองส่งสัญญาณว่าคาโอลงทุนในคนควบคู่คุณภาพผลิตภัณฑ์และนวัตกรรม
•การเติบโตอย่างเท่าเทียม: วัฒนธรรม Diversity & Inclusion ที่ยึดหลักสิทธิมนุษยชนและโอกาสเท่าเทียม ช่วยให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมได้อย่างเต็มศักยภาพ

เติบโตไปด้วยกันทั้งคนและผลิตภัณฑ์
พันธกิจของคาโอในการยกระดับคุณภาพชีวิตในทุกวัน ขยายไปถึงวิธีที่องค์กรพัฒนาและสนับสนุนคนทำงานในประเทศไทย
ด้วยการรับฟังพนักงานและลงมือจากข้อมูลเชิงลึก คาโอกำลังสร้างที่ทำงานที่ talent เติบโตได้ พร้อมส่งมอบโซลูชันสินค้าอุปโภคและเคมีภัณฑ์ที่ทำให้ชีวิตประจำวันดียิ่งขึ้น






















